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Il decreto legislativo 81/08, noto come Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro, ha introdotto una serie di norme che riguardano obblighi e responsabilità dei datori di lavoro per garantire un ambiente di lavoro sicuro per i propri dipendenti. Queste disposizioni sono particolarmente importanti per le aziende del settore tabacchiero, dove si possono riscontrare specifiche problematiche legate alla produzione e manipolazione di materiali potenzialmente dannosi per la salute. In primo luogo, le aziende del tabacco devono redigere ed aggiornare il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), che individua e valuta i potenziali rischi presenti sul luogo di lavoro. Questo documento deve essere redatto in modo dettagliato e preciso, tenendo conto delle specificità del settore tabacchiero. La valutazione dei rischi deve includere anche quelli derivanti dall’esposizione ai fumi prodotti durante la lavorazione del tabacco o dalla manipolazione di sostanze chimiche utilizzate nel processo produttivo. Oltre al DVR, le aziende del tabacco devono predisporre il Piano Operativo di Sicurezza (POS) che definisce le misure preventive da adottare per ridurre i rischi individuati nella valutazione. Queste misure possono riguardare l’utilizzo di dispositivi di protezione individuali (DPI), la formazione del personale sull’uso corretto delle attrezzature e sulle procedure da seguire in caso di emergenza, nonché l’adozione delle migliori pratiche per garantire un ambiente salubre e sicuro. Tra i documenti obbligatori previsti dal D.lgs 81/08 rientrano anche il Registro degli Infortuni sul Lavoro, dove vanno annotati tutti gli incidenti occorsi in azienda con indicazioni sulle cause e sulle conseguenze degli stessi, e il Libro degli Infortuni Gravi o Mortali, nel quale vanno registrati gli eventi più gravi con relativa documentazione dettagliata. I datori di lavoro delle aziende del tabacco devono inoltre nominare un Responsabile del Servizio Prevenzione Protezione (RSPP) incaricato di vigilare sull’applicazione delle norme in materia di sicurezza sul lavoro all’interno dell’azienda. Il RSPP ha il compito di coordinare le attività legate alla prevenzione degli infortuni e alle emergenze sul posto di lavoro, nonché quello di monitorare costantemente l’efficacia delle misure adottate per garantire la sicurezza dei lavoratori. In conclusione, è fondamentale che le aziende del tabacco rispettino scrupolosamente tutte le disposizioni previste dal D.lgs 81/08 al fine di tutelare la salute e la sicurezza dei propri dipendenti. Solo attraverso una corretta valutazione dei rischi, l’adozione delle adeguate misura preventive e la formazione continua del personale sarà possibile creare un ambiente lavorativo sano e protetto dai potenziali rischi presenti nell’industria tabacchiera.